ユニファ採用情報

カルチャーデック|事業内容|募集中の職種|働き方|選考プロセス|代表の思い|一緒に働く仲間たち|

はじめに

ユニファで働くことに興味を持ってくださった方へ。
このページでは、私たちの事業や大切にしている想い、そしてどんな仲間と働いているのかをご紹介します。
私たちは、保育の現場が抱えるさまざまな課題を、テクノロジーの力で解決することを目指している会社です。日々忙しい中でも、子どもと向き合う時間や、大切な瞬間にしっかり向き合える社会をつくりたい。そんな想いから、様々なサービスを展開しています。
少しでも「いいな」と感じていただけたら、ぜひ最後までご覧ください。
 

カルチャーデック

会社の価値観や働き方、意思決定の考え方を言語化した資料です。入社前に「自分に合う環境か」を判断できるよう、会社のリアルな姿をまとめていますのでキャッチアップにご利用ください。
 

事業内容

ルクミー

保育の「質」を上げる保育関係者のパートナー

保育AI・写真・ICT、選ばれる園創りを支援する保育園・幼稚園・こども園向けサービス「ルクミー」を開発・運用しています。
 
ルクミーサービスサイト
ルクミールーム
ルクミーラボ
ルクミーインスタグラム

募集中の職種

現在募集中の職種は下記をご覧ください
🧑‍💼
💡
いきなり選考に進むのは不安、という方へ。まずはカジュアル面談で、会社や働き方について気軽にお話ししませんか?選考とは関係なく、フラットに情報交換できる場をご用意しています。

🤝 カジュアル面談はこちら

🧑‍💻エンジニア採用情報詳細ページ🔖

開発チームの取り組みやカルチャーについて、さらに詳しくご紹介しています。エンジニアとしてのご応募を検討されている方は、ぜひこちらからご覧ください。
 

働き方とサポート制度

勤務体系

概要詳細
給与スキル、経験、能力に応じて決定いたします。
勤務時間 9:30~18:30(休憩60分) ※スライド勤務(時差出勤)相談可
休暇完全週休2日制(土日祝休み) ・年末年始休日(12/29~1/3) ・年次有給休暇(法定通り)
その他休暇・入社時特別休暇(1日付与) ・夏季休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 ・子の看護休暇(子の人数に関わらず10日付与) ・介護休暇 ・生理休暇 ・産前産後休業 ・育児休業
試用期間3ヶ月(本採用と同条件)

福利厚生

概要詳細
保険 ・関東ITソフトウェア健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 └ 提携スポーツクラブ・レストランの割引利用 └ 保養施設や旅行補助金などの利用可 └ 高額な医療費自己負担の軽減制度あり └ 一般健保より低い保険料水準
手当・通勤交通費支給(規程有)
その他■その他の福利厚生 ・生成AIサービスの有料プランを業務で利用可能 ・子育て支援(くるみん認定/ベビーシッター割引券) ・定期健康診断 ・社内勉強会の開催 ・新入社員向けオリエンテーションの実施 ・副業可 ・従業員持株会制度 ・服装自由 ・業務用PC貸与 ・ウォーターサーバー ■スキルアップ支援 ・資格取得や維持にかかる費用を一部補助 ・業務に関連する書籍購入の一部補助 ・社外研修やセミナー参加に対する一部補助 ■全社コミュニケーション・カルチャー ・全社総会(半期に1回)、全社会(月1回)、CEO Talk(月1回)の実施  └オフライン/オンラインのハイブリット開催 ・社内交流イベントや懇親会費用の一部補助 ・「UnifaDay」の開催:社員の家族や大切な方を招き、事業や社内の雰囲気を共有するイベント
 

選考プロセス

カジュアル面談(ご希望の場合)

選考ではなく、会社や人について知っていただくための面談です。

書類選考

これまでのご経験を元に、ご応募頂いた職種とスキル・タイプの適性を審査いたします。

面接(1〜2回)

主に現場メンバーとの面接です。職種により技能試験も合わせて実施します。

最終面接

部門長や本部長などとの面接です。本面接を通過されると内定となります。

オファー面談

期待する業務や労働条件についての提示を行います。
 

弊社代表・土岐がルクミーに賭ける思い

 

 

一緒に働く仲間たち

🧑‍💼
仲間を知る 
🧑‍💼
社内イベントを知る
💡
いきなり選考に進むのは不安、という方へ。まずはカジュアル面談で、会社や働き方について気軽にお話ししませんか?選考とは関係なく、フラットに情報交換できる場をご用意しています。

🤝 カジュアル面談はこちら

ユニファ株式会社 開発チーム採用情報ユニファ株式会社 開発チーム採用情報2024/2/2 20:522026/10/3 18:31社員インタビュー2024/2/5 9:442026/10/5 16:38社内イベントレポート2025/4/5 13:102026/10/5 16:52就活ハラスメント方針2026/10/5 18:312026/10/5 18:31カジュアル面談🤝🏻カジュアル面談2026/1/5 11:302026/10/5 18:34